Latest Entries »

Struktur Organisasi Sekolah

PROFIL  SEKOLAH

1.      Nama Sekolah                                     :   SMP NEGERI 2 TAMBAKBOYO
2.     No. Statistik Sekolah                           :   201050613077
3.     Tipe Sekolah                                         :   A/A1/A2/B/B1/B2/C/C1/C2
4.     Alamat Sekolah                                   :   Jl. Raya Mander – Tambakboyo
                                                                        :   (Kecamatan) Tambakboyo
                                                                        :   (Kabupaten/Kota) Tuban
                                                                        :   (Propinsi) Jawa Timur
5.     Telepon/HP/Fax                                   :   0356-7009025
6.     Status Sekolah                                      :   Negeri/Swasta  (coret yang tidak perlu)

7.     Nilai Akreditasi Sekolah                     :   B.
 
8.     Data Siswa 4 (empat tahun terakhir):

Th. Pelajaran

Jml Pendaftar

(Cln Siswa Baru)

Kelas VII

Kelas VIII

Kelas IX

Jumlah

 (Kls. VII + VIII + IX)

Jml Siswa

Jumlah Rombel

Jml Siswa

Jumlah Rombel

Jml Siswa

Jumlah Rombel

Siswa

Rombel

2003/2004

39

39

1

80

2

74

2

193

5

2004/2005

50

50

2

36

1

76

2

162

5

2005/2006

89

89

2

56

2

36

1

171

5

2006/2007

91

91

3

84

2

45

1

220

6

9. Pendidik dan Tenaga Kependidikan

  1. a.       Kepala sekolah

Nama

Jenis Kela-min

Usia

Pend. Akhir

Masa Kerja

L

P

1.

Kepala Sekolah

Triarso Marehardjo. S.Pd

1

-

54

S1

30

2.

Wakil Kepala Sekolah

Drs.Nurhadi Siswoyo, M.Pd

1

-

44

S2

14

  1. b.       Guru
    1. 1.   Kualifikasi Pendidikan, Status, Jenis Kelamin, dan Jumlah

No.

Tingkat Pendidikan

Jumlah dan Status Guru

Jumlah

GT/PNS

GTT/Guru Bantu

L

P

L

P

1.

S3/S2

1

-

-

-

1

2.

S1

2

3

3

3

11

3.

D-4

-

-

-

-

-

4.

D3/Sarmud

1

-

-

-

1

5.

D2

-

-

-

-

-

6.

D1

-

-

-

-

-

7.

≤ SMA/sederajat

-

-

-

-

-

Jumlah

4

3

3

3

13

  1. 2.  Jumlah guru dengan tugas mengajar sesuai dengan latar belakang pendidikan (keahlian)

No.

Guru

Jumlah guru dengan latar belakang pendidikan sesuai dengan tugas mengajar

Jumlah guru dengan latar belakang pendidikan yang TIDAK sesuai dengan tugas mengajar

Jumlah

D1/D2

D3/

Sarmud

S1/D4

S2/S3

D1/D2

D3/

Sarmud

S1/D4

S2/S3

1.

IPA

-

-

2

-

-

-

-

-

2

2.

Matematika

-

1

1

-

-

-

-

-

2

3.

Bahasa Indonesia

-

-

2

-

-

-

-

-

2

4.

Bahasa Inggris

-

-

2

-

-

-

-

-

2

5.

Pendidikan Agama

-

-

1

-

-

-

-

-

1

6.

IPS

-

-

2

-

-

-

-

-

2

7.

Penjasorkes

-

1

-

-

-

-

-

-

1

8.

Seni Budaya

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9.

PKn

-

-

-

1

-

-

-

-

1

10.

TIK/Keterampilan

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.

BK

-

-

1

-

-

-

-

-

1

12.

Lainnya: …………..

-

-

-

-

-

-

-

-

Jumlah

-

2

1

-

-

-

-

14

  1. 3.  Pengembangan kompetensi/profesionalisme guru

No.

Jenis Pengembangan Kompetensi

Jumlah Guru yang telah mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi/profesionalisme

Laki-laki

Jumlah

Perempuan

Jumlah

1.

Penataran KBK/KTSP

4

2

6

3.

Penataran Metode Pembelajaran (termasuk CTL)

-

-

-

4.

Penataran PTK

-

-

-

5.

Penataran Karya Tulis Ilmiah

1

-

1

6.

Sertifikasi Profesi/Kompetensi

-

-

-

7.

Penataran PTBK

-

2

2

8.

Penataran lainnya: …………..

4. Prestasi guru

No.

Jenis lomba

Perolehan kejuaraan 1 sampai 3 dalam 3 tahun terakhir

Tingkat

Jumlah Guru

1.

Lomba PTK Nasional
Provinsi
Kab/Kota

2.

Lomba Karya tulis Inovasi Pembelajaran Nasional
Provinsi
Kab/Kota

3.

Lomba Guru Berprestasi Nasional
Provinsi
Kab/Kota

4.

Lomba lainnya: …………………………. Nasional
Provinsi
Kab/Kota
Nasional
Provinsi
Kab/Kota
  1. c.        Tenaga Kependidikan: Tenaga Pendukung

No.

Tenaga pendukung

Jumlah tenaga pendukung dan kualifikasi pendidikannya

Jumlah tenaga pendukung Berdasarkan Status dan Jenis Kelamin

Jumlah

≤ SMP

SMA

D1

D2

D3

S1

PNS

Honorer

L

P

L

P

1.

Tata Usaha

-

2

-

-

-

1

1

-

1

1

3

2.

Perpustakaan

-

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

3.

Laboran lab. IPA

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4.

Teknisi lab. Komputer

-

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

5.

Laboran lab. Bahasa

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.

PTD (Pend Tek. Dasar)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.

Kantin

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.

Penjaga Sekolah

2

-

-

-

-

-

-

-

2

-

2

9.

Tukang Kebun

1

-

-

-

-

-

-

-

1

-

1

10.

Keamanan

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.

Lainnya: ……………….

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Jumlah

3

4

-

-

-

1

1

-

4

3

8

Perangkat dan Media

PERANGKAT DAN MEDIA PEMBELAJARAN

Mata Pelajaran

Kelas

Media Pembelajaran

Perangkat

Bahasa Indonesia

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Bahasa Inggris

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS)

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Ilmu Pengetahuan alam (IPA)

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Agama Islam (PAI)

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Pendidikan Kewarganegaraan (PKn)

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Matematika

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK)

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Pend. Jasmani dan Rohani (Penjaskes)

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Seni Budaya

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Bahasa Daerah

7

Download

Download

8

Download

Download

9

Download

Download

Do’a

Do'a Bercermin

 

Penerimaan CPNS Baru di Tahun 2012 Prioritaskan Guru dan Tenaga Medis

Kementerian PAN dan RB (Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi) telah bekerjasama dengan konsorsium 10 PTN. Kerjasama ini menjadi cikal bakal terbentuknya sistem rekrutmen CPNS baru yang bebas KKN. Selain itu juga menjadi pertanda segera ada seleksi CPNS baru tahun ini.

Memang tahun 2012 ada kesempatan bagi pemerintah daerah untuk menjalankan seleksi CPNS baru. Tetapi pemerintah membatasi formasi CPNS baru tersebut  hanya untuk posisi tenaga pendidik dan tenaga medis. Tenaga medis ini meliputi dokter umum, perawat dan bidan. Selain itu, juga dibuka kesempatan seleksi CPNS baru untuk posisi pekerjaan yang mendesak, diantaranya sipir dan penjaga lembaga permasyarakatan (LP).

Meski sudah memastikan tahun 2012 bakal ada seleksi CPNS baru untuk beberapa posisi, namun pihak Kemen PAN  belum bisa memberikan kapan persis penyelenggaraannya.

Kemen PAN dan RB sudah menggelar pertemuan dengan beberapa kementerian dan lembaga terkait. Pertemuan ini untuk menguatkan rencana bahwa prioritas rekruitmen CPNS baru tahun 2012 ditekankan pada pengadaan tenaga pendidik dan tenaga kesehatan.

Pertemuan ini juga sebagai pertanda dimulainya identifikasi jumlah kebutuhan baru di daerah, sebelum menjatuhkan kepastian kapan pelaksanaan seleksi CPNS baru tahun ini.

Pihak Kementerian PAN dan RB masih menunggu data laporan kebutuhan dari daerah. Informasi laporan keperluan ini juga harus dilengkapi dengan laporan analisis jabatan dan anaisis beban kerja. Ada beberapa ketentuan dokumen yang harus disetor dan dilengkapi oleh daerah.

Setelah dokumen lengkap, tidak serta merta usulan CPNS baru dikabulkan. Tetapi akan melewati dulu proses verifikasi. Diluar posisi yang sudah ditetapkan tadi, Kemen PAN juga sudah berancang-ancang untuk menggelar seleksi CPNS baru untuk seluruh formasi pekerjaan tahun depan.

Perkembangan usulan CPNS sendiri dilaporkan baru bisa dipantau di website Kemen PAN dan RB. Rata-rata Pemkot dan Pemkab dari beberapa provinsi baru menyerahkan form perhitungan kebutuhan PNS baru saja, sementara masih banyak laporan lain seperti proyeksi PNS selama lima tahun, uraian jabatan, analisis beban kerja, redistribusi pegawai dan form usulan kebutuhan pegawai.

Diakui oleh pihak Kemen PAN dan RB bahwa memang banyak sekali dokumen laporan yang harus diserahkan daerah untuk bisa menjalankan seleksi CPNS baru, dan semuanya harus lengkap dan tidak boleh ada satu dokumen yang kosong.

Upaya ini dilakukan dalam rangka profesionalisasi aparatur sipil Negara. Diharapkan, formasi PNS baru yang diusulkan benar-benar disesuai dengan kebutuhan riil di daerah. Bukan usulan yang mengada-ada seperti periode sebelumnya.

Sampai saat ini, pihak Kemen PAN dan RB terus melakukan sosialisasi terkait usulan kebutuhan CPNS baru. Untuk tenaga pendidik seperti guru, sudah diberlakukan aturan tersendiri. Misalnya, untuk guru TKN (Taman Kanak-kanak Negeri) ditetapkan satu guru negeri untuk satu rombongan belajar yang ada di satu kabupaten atau kota.

Selanjutnya untuk guru kelas SDN ditetapkan satu orang untuk satu rombongan belajar di seluruh kabupaten atau kota. Aturan ini juga sama untuk usulan guru SLB Negeri. Sedangkan untuk guru Penjaskes dan agama, dihitung tiga kali jumlah sekolah yang ada di kabupaten atau kota.

Sementara untuk rumus usulan guru bidang studi di SMP, SMU dan SMK adalah mengalikan jumlah jam wajib sebuah bidang studi dengan jumlah rombongan belajar, lalu dibagi 24 jam. Untuk guru BP, aturan ditetapkan satu guru untuk 150 orang siswa. Jadi jika disebuah sekolah ada 300 siswa, maka guru BP-nya ditetapkan dua orang.

Aturan tersebut tidak berlaku jika di dalam satu sekolah jumlah guru masih mencukupi. Daerah boleh mengusulkan jika ada sekolah yang benar-benar membutuhkan, karena tenaga pendidik yang ada sudah pensiun.

Honorer Khawatir

Pelaksanaan rekrutmen CPNS baru tahun ini bisa jadi membuat 67 ribu tenaga honorer ketar-ketir. Pasalnya, mereka baru akan diangkat jika Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) pengangkatan honorer yang kabarnya sudah ada di lingkungan istana, diteken Presiden SBY. Sementara rekrutmen CPNS baru untuk formasi tertentu tidak termasuk dalam skenario pengangkatan honorer.

Rekrutmen CPNS baru tahun ini dijalankan dengan skenario tambahan formasi. Dengan demikian, diluar dari formasi yang sudah diplot untuk diisi tenaga honorer. Sayangnya, hingga saat ini belum ada kepastian kapan RPP tenaga honorer tersebut akan ditandatangani. Sehingga wajar jika 67 ribu tenaga honorer kategori I merasa khawatir kursinya diduduki CPNS baru yang lolos seleksi tahun ini.

Tambahan formasi CPNS baru tahun ini hanya diberlakukan untuk kementerian, lembaga dan pemerintah daerah yang sudah melampirkan laporan analisis jabatan, analisis beban kerja, dan evaluasi jabatan. Jika ada tenaga honorer yang tidak sabar menunggu RPP pengangkatan tenaga honorer ditandatangani, bisa ikut mengadu nasib melalui tes CPNS baru ini. Asalkan memenuhi ketentuan rekrutmen CPNS baru yang bakal ditetapkan.

%d bloggers like this: